پژوهشگران برتر از شهرداری روانسر
بر اساس نتایج تحلیلهای علم سنجی انجام شده توسط سیویلیکا، پژوهشگران «شهرداری روانسر» تاکنون
5 مقاله
منتشر نموده اند. لیست زیر پژوهشگران با بیشترین تعداد مقاله از «شهرداری روانسر» را نمایش می دهد. شهرداری روانسر باید از این پژوهشگران بخاطر مجاهدتهای علمی در کنار فعالیت خود در شهرداری قدردانی نماید.
-
تهمینه صیدی
کارشناس ارشد الهیات ،شهرداری روانسر -
عبید لطفی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری و منطقه ای، کارشناس شهرسازی و املاک شهرداری روانسر، کرمانشاه،ایران -
سید مسعود قطبی
کارشناس ارشدمعماری،شهرداری روانسر -
شهریار طاهری
کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گیلانغرب، مسئول حراست شهرداری روانسر
دانشگاهها و مراکز علمی
مراکز زیر، بیشترین پژوهش را در زمینه «شهرداری روانسر» انجام داده اند. تعداد مقالات منتشر شده توسط هر مرکز مشخص شده است. شهرداری روانسر باید قدردان تلاش دانشگاههای زیر در انجام پژوهشهایشان باشد و تلاش مضاعفی برای حمایت از پژوهشهای دانشگاهی در رابطه با مسائل و مشکلات شهرداری روانسر انجام دهد.
کلیدواژه های مهم در مقالات شهرداری روانسر
بر اساس تحلیلهای انجام شده، مقالات منتشر شده که در حوزه «شهرداری روانسر»، در محورهای علمی زیر توزیع شده اند.
- توانمندسازی مدیریت منابع انسانی
- کارآیی منابع انسانی
- اثربخشی سازمانی
- بهره وری سازمانی
- شهرداری روانسر
سایر پژوهشگران شهرداری روانسر
لیست زیر پژوهشگرانی هستند که در پایگاه سیویلیکا دارای صفحه تخصصی هستند و مقالات تحقیقاتی در مورد شهرداری روانسر تهیه نموده اند.
بخش متخصصان پایگاه سیویلیکا
شهرداری روانسر
ما تاکنون در پایگاه سیویلیکا 2,093,837 مقاله علمی و تخصصی از کنفرانسها و ژورنالهای کشور را نمایه و تحلیل نموده ایم.
در زیر می توانید تعدادی از عناوین مقالات نوشته شده برای شهرداری روانسر را مشاهده نمایید.
آمار پژوهشی شهرداری روانسر در یک نگاه
رتبه بندی بر اساس تعداد مقالاتی است که برای شهرداری روانسر تهیه و نوشته شده است و بر اساس تعداد مقالات منتشر شده توسط پژوهشگران این شهرداری نمی باشد.
نمودار چگالی کلیدواژه های مهم در مقالات شهرداری روانسر
فهرست مقالات شهرداری روانسر
از سال 1401 تا کنون تعداد 1 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع شهرداری روانسر منتشر شده است.
1. بررسی رابطه بین توانمندسازی مدیریت منابع انسانی با کارآیی منابع انسانی، اثربخشی سازمانی و بهره وری سازمانی؛ شهرداری روانسر
کلیدواژه ها: توانمندسازی مدیریت منابع انسانی، کارآیی منابع انسانی، اثربخشی سازمانی، بهره وری سازمانی، شهرداری روانسر
محل انتشار مقاله: پنجمین همایش ملی فناوری های نوین در مهندسی معماری، عمران و شهرسازی ایران
سال انتشار: ۱۴۰۱
تعداد صفحات: 15