شهرداری شیراز

فهرست مقالات شهرداری شیراز

از سال 1387 تا کنون تعداد 1189 مقاله در کنفرانسهای تخصصی کشور با موضوع شهرداری شیراز منتشر شده است.

• 
  141. بررسی ارتباط بین وجدان کاری با بهره وری کارکنان (مطالعه موردی کارکنان شهرداری منطقه ۴ شیراز)
  
  کلیدواژه ها: وجدان کاری، بهره وری، شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  142. بررسی و مقایسە کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان سازمان عمران شهرداری شیراز
  
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  143. رابطه بین رضایت شغلی و بهره وری کارکنان شاغل در سازمان عمران شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، بهره وری، سازمان عمران، شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  144. بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی، تلاش هیجانی، ناهماهنگی هیجانی، مسخ شخصیت و نقصان موفقیت فردی در کارشناسان فنی عمرانی شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: هوش هیجانی، تلاش هیجانی، ناهماهنگی هیجانی، مسخ شخصیت
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  145. بررسی رابطه بین عزت نفس سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در مطالعه موردی کارکنان شهرداری منطقه ۷ شیراز
  
  کلیدواژه ها: عزت نفس سازمانی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 13
  
  
• 
  146. بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و رضایتمندی شغلی (مطالعه مورد کارکنان دستگاه های اجرایی)
  
  کلیدواژه ها: مشارکت اجتماعی، همبستگی اجتماعی، رضایت شغلی، شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 20
  
  
• 
  147. تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی با توجه به نقش هوش هیجانی (مطالعه موردی مدیران ارشد شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: خرد سازمانی، رضایت شغلی، هوش هیجانی، قضاوت
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  148. بررسی رابطه رضایت شغلی و کیفیت زندگی با رضایت ازبازنشستگی در کارمندان بازنشسته (مطالعه موردی جامعه بازنشستگان شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: رضایت از بازنشستگی، کیفیت زندگی، رضایت شغلی
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 9
  
  
• 
  149. رابطه عزت نفس سازمانی و تطابق شخص-شغل با رضایت شغلی (مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: تطابق شخص- شغل، رضایت شغلی، عزت نفس سازمانی، سازمان فاوا
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 9
  
  
• 
  150. بررسی تاثیر چابکی سازمان،عزت نفس سازمانی با رضایت شغلی کارکنان دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی کارکنان معاونت شهرسازی و ادارات کل شهرسازی شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: چابکی سازمان، عزت نفس سازمانی، روحیه، رضایت شغلی، کارکنان شهرسازی شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 13
  
  


• 
  151. رابطه عزت نفس و تاب آوری با فرسودگی شغلی در کارکنان شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: عزت نفس، تاب آوری، فرسودگی شغلی
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  152. پیش بینی رضایت از زندگی بر اساس هوش معنوی و عزت نفس (مطالعه موردی کارکنان شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: رضایت از زندگی، عزت نفس، هوش معنوی
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 7
  
  
• 
  153. نقش ایمان و دلبستگی به خدا در سخترویی و عزت نفس اجتماعی (مطالعه موردی کارکنان اداره کل تخلفات شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: عزت نفس اجتماعی، ایمان به خدا، اداره کل تخلفات
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 10
  
  
• 
  154. بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی با رضایت شغلی مطالعه موردی کارکنان سازمان فناوری اطلاعات شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: فرهنگ سازمانی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فناوری اطلاعات
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  155. بررسی رابطه بین عزت نفس سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در مطالعه موردی کارکنان شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: عزت نفس سازمانی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 12
  
  
• 
  156. بررسی اثر ابعاد فشار روانی شغلی بر رضایت شغلی مدیران (مطالعه موردی: مدیران خدمات شهری شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، فشار روانی شغلی، مدیران، خدمات شهری، شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 16
  
  
• 
  157. بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: رضایت شغلی، کارکنان، شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 14
  
  
• 
  158. بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و رضایت مندی شغلی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان سازمان عمران شهرداری شیراز)
  
  کلیدواژه ها: استرس شغلی، رضایتمندی شغلی، سازمان عمران، شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 11
  
  
• 
  159. تحلیل بهبود کیفیت گزارش های مالی از طریق شفافیت سازمانی با رویکرد ترکیبی ANP و DEMATEL در سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز
  
  کلیدواژه ها: شفافیت سازمانی، کیفیت گزارشگری، کمال، سوت زنی، سازمان پسماند شهرداری شیراز
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 25
  
  
• 
  160. تحلیل ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی شهرداری شیراز با رویکرد DANP
  
  کلیدواژه ها: منابع انسانی، شهرداری شیراز، انعطاف پذیری گروهی، انعطاف پذیری تیمی، انعطاف پذیری ارتباطی
  محل انتشار مقاله: سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل
  سال انتشار: ۱۴۰۲
  تعداد صفحات: 20